Tres formateur pour un debut de carriere
Consultant fonctionnel·Ancien employé·8 février 2026
3.5
Recommande
Anonymat garanti
Management
Culture d'entreprise
Rémunération & avantages
Équilibre vie pro/perso
Évolution de carrière
Diversité & inclusion
Points positifs
Accompagnement structure des juniors via le mentorat. Certifications financees des la premiere annee. Bonne diversite des projets.
Points négatifs
Gestion des talents perfectible, les meilleurs partent vite. Avantages sociaux en dessous des GAFAM. Prime de cooptation faible.
Dialogue
Aucun échange pour le moment.