Advens

Statut d'entreprise a mission credible, pas du greenwashing. Engagement RSE concret. Equipes soudees autour de valeurs communes.

Remuneration qui reste le point faible. Certains profils seniors partent pour de meilleurs salaires. Communication interne a ameliorer.

Missions variees entre audit, conseil et SOC. Clients interessants dans la sante et l'industrie. Montee en competences rapide.

Grille salariale trop rigide. Pas de plan d'interessement. La charge de travail peut etre excessive en pic d'activite.

Flexibilite sur les horaires et le teletravail. Esprit d'equipe fort. Les avis des collaborateurs sont pris en compte.

Compensation en dessous de Paris pour des profils equivalents. Peu de budget pour les outils. Pas de variable interessant.