Eviden

Identite propre en construction, equipes motivees. Projets europeens ambitieux (GAIA-X, cloud souverain). Culture tech qui se renforce.

Manque de moyens commerciaux face a AWS/Azure. Notoriete encore faible aupres du grand public. Retention des talents difficile.

Interface unique entre recherche academique et industrie. Publications et brevets valorises. Ambiance intellectuellement stimulante.

Deconnexion entre la recherche et les realites commerciales. Les chercheurs sont parfois mis sur des projets de consulting banal.

Le management a tire les lecons de la crise. Meilleure ecoute des collaborateurs. Projets de transformation engages.

La confiance est encore fragile. Certains managers toxiques sont restes en poste. Les promesses doivent se concretiser.